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La Junta de Andalucía ha lanzado una línea de ayudas para facilitar que los trabajadores por cuenta propia contraten personal cuando nace un hijo, hay riesgo durante el embarazo o se precisa una sustitución por el permiso de maternidad o paternidad. La convocatoria, publicada en el BOJA y en el portal oficial, ofrece subvenciones de hasta 7.200 euros y fija como plazo máximo de solicitud el 15 de septiembre.
Objetivo y destinatarios
La iniciativa busca apoyar a autónomos que enfrentan la doble carga de mantener su actividad económica y atender obligaciones familiares. El programa está dirigido específicamente a personas trabajadoras por cuenta propia que necesitan incorporar personal para cubrir cuidados o ausencias relacionadas con hijos menores o con el embarazo.
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Según la normativa publicada, la medida pretende facilitar la contratación por cuenta ajena de desempleados inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo, con la idea de preservar la actividad empresarial mientras se garantiza la atención familiar.
Cuantías y condiciones de la Línea 4
La llamada Línea 4 subvenciona la contratación de personas para atender a hijos menores de tres años. La ayuda estándar es de 6.000 euros por cada nueva incorporación a jornada completa y con un contrato mínimo de 12 meses.
En determinados supuestos la cuantía aumenta hasta 7.200 euros. Este importe superior se aplica cuando la persona contratada pertenece a colectivos prioritarios: mujeres, hombres menores de 30 años, personas con discapacidad igual o superior al 33%, víctimas de violencia de género o víctimas de terrorismo.
Sustituciones por embarazo y permisos: Línea 5
La Línea 5 contempla apoyos para la contratación temporal que cubra riesgos durante el embarazo y los periodos de descanso por nacimiento, adopción o acogimiento.
Para contratos de interinidad por riesgo en el embarazo, la subvención es de 3.200 euros por un máximo de ocho meses. En caso de ausencias por nacimiento o adopción, la ayuda básica se sitúa en 1.700 euros por un periodo de 16 semanas, con supuestos que pueden alcanzar 1.900 euros por 18 semanas.
Además, la Junta incrementa estas cuantías en un 50% cuando la persona sustituta pertenece a los colectivos prioritarios antes mencionados, con el fin de incentivar la contratación de estos perfiles.
Contrataciones a tiempo parcial y duración
No es imprescindible que los contratos sean a jornada completa. Las ayudas se prorratean cuando la incorporación es a tiempo parcial, con una duración mínima establecida de 20 horas semanales o su equivalente en cómputo anual.
Del mismo modo, si el periodo de contratación es inferior al máximo previsto, la subvención se reducirá de forma proporcional al tiempo contratado.
Contratos anteriores y periodo subvencionable
La convocatoria cubre las contrataciones realizadas a partir de la entrada en vigor de la misma, así como las formalizadas en los 12 meses anteriores, siempre que estén vigentes hasta la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Tramitación: solo por medios electrónicos
El trámite es exclusivamente telemático. Las solicitudes y la documentación deben presentarse a través de los modelos disponibles en la Oficina Virtual de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo o mediante el Catálogo de Procedimientos y Servicios.
Las peticiones se dirigirán a la persona titular de la Delegación Territorial de Empleo correspondiente a la provincia del domicilio fiscal del solicitante.
Para los autónomos que requieren apoyo para mantener su negocio mientras atienden nuevas responsabilidades familiares, estas ayudas ofrecen una vía económica clara, con condiciones específicas según el tipo de contratación y el perfil de la persona contratada.
