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La Junta de Andalucía ha publicado en el BOJA la concesión de más de dos mil ayudas y anticipos dirigidos al personal al servicio de la administración autonómica, entre ellas adelantos de nómina y prestaciones por discapacidad, violencia de género y fallecimiento. Las medidas incluyen anticipos reintegrables de una o dos mensualidades y ayudas directas para casos concretos, así como una convocatoria de ayudas al alquiler próxima a salir.
Qué incluye la orden publicada
El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía recoge la concesión de **2.224 ayudas y anticipos** destinadas a empleados públicos, que abarcan a funcionarios de carrera, personal laboral fijo, estatutario fijo y docentes de la enseñanza pública no universitaria.
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La Consejería de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública, presidida por Juanma Moreno Bonilla (PP), informa que de las **1.952 solicitudes tramitadas** se concedieron **1.592** ayudas, con una financiación aproximada de **6,2 millones de euros**. En la resolución inicial figura también una partida reservada de **7 millones** y una cifra de **1.595 solicitudes** concedidas por importe de **6.197.848 euros**.
Anticipos de una o dos nóminas sin intereses
Según la resolución publicada el 27 de enero de 2026, los empleados públicos podían solicitar un anticipo equivalente a una o dos mensualidades de la retribución líquida. El cálculo se basa en las **retribuciones fijas y mensuales** percibidas en enero de 2026, excluyendo pagas extraordinarias, dietas, gratificaciones o gastos de desplazamiento.
Estos anticipos son reintegrables mediante descuentos en nómina: hasta 12 meses para un adelanto y hasta 24 meses para dos. La administración aplica un tipo del 0% en el interés, por lo que no hay coste financiero directo, si bien la diferencia respecto al interés legal del dinero se considera rendimiento del trabajo en especie.
Por tanto, estas operaciones tienen **implicaciones fiscales en el IRPF** y deberán reflejarse en la declaración de renta correspondiente.
Quiénes podían solicitarlos
Podían acceder a estas medidas los funcionarios de carrera, el personal laboral fijo, el personal estatutario fijo y el profesorado de la enseñanza pública no universitaria, siempre que tuvieran carácter indefinido en su relación laboral.
Entre los requisitos figuraban estar en servicio activo, acumular al menos **12 meses de actividad ininterrumpida** y no contar con otro anticipo pendiente.
Prestaciones por discapacidad, violencia de género y defunción
En la convocatoria destinada a atender a personas con discapacidad se tramitaron **688 solicitudes**, de las que **577** fueron aprobadas, con un crédito total de **798.235 euros**. La ayuda cubre hasta el **80% del gasto justificado**, con un límite máximo de **3.000 euros por persona**.
En materia de violencia de género se registraron dos solicitudes y se concedió una. Además, las empleadas públicas que deban cambiar de residencia por motivos de seguridad pueden recibir un pago único de **1.200 euros**.
La Junta ha restaurado la ayuda por defunción del personal al servicio de la administración, suspendida desde 2012. Se han presentado **51 solicitudes** para optar a hasta **6.000 euros** por fallecimiento. Podrán recibirla el cónyuge viudo o pareja de hecho y los hijos; si no existiesen, los ascendientes por consanguinidad que acrediten convivencia con el fallecido en el momento del deceso.
La persona fallecida debía hallarse en servicio activo o, en el caso del personal laboral, en servicio efectivo. Las solicitudes deben presentarse en el plazo de **12 meses** desde el fallecimiento y se admiten solicitudes por muertes ocurridas a partir del **1 de enero de 2025**. Esta prestación no es compatible con otras ayudas; si se percibe una cuantía inferior de otra administración, se puede solicitar la diferencia hasta el tope de 6.000 euros.
Ayudas al alquiler y calendario de pago
La Junta anuncia que durante este mes de septiembre publicará la convocatoria de **ayudas al alquiler** para la vivienda habitual del personal empleado público, una prestación que también estuvo suspendida desde 2012. El presupuesto inicial asignado es de **1,74 millones de euros**.
La convocatoria establece una cuantía máxima por trabajador y contempla la posibilidad de ampliar el presupuesto con los fondos sobrantes de las ayudas por discapacidad, defunción y violencia de género, siempre que todas las solicitudes que cumplan requisitos hayan sido atendidas.
El abono de estas ayudas está previsto para los meses restantes de 2026 y responde al pacto alcanzado con los sindicatos para recuperar derechos suspendidos desde hace 14 años.
