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Expocampus 2009

Expocampus 2009

16 de octubre de 2009
Madrid

Tras siete ediciones previas, Expocampus® realizó su foro de debate anual universitario sobre la aplicación de la tecnologías de la información y comunicación (TIC) en el aprendizaje (e-learning), donde prestigiosos expertos ofrecen, en intervenciones cortas, los temas más innovadores del e-learning, tanto en el ámbito corporativo o empresarial, como también en la educación universitaria y no universitaria.

Expocampus 2009 se celebró en el Edificio de Humanidades de la UNED (Ciudad Universitaria) en Madrid. En su jornada se centró en ofrecer los últimos avances del e-learning académico y corporativo, contando para ello como conferenciantes con directivos de las Escuelas de Negocio españolas más importantes, y de reconocimiento internacional, así como los vicerrectores TIC de universidades punteras españolas.

http://www.catedraelearning.es

44º CONGRESO DE AEDIPE

44º CONGRESO DE AEDIPE

22 y 23 de octubre
Port Aventura.

La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) celebró su congreso los días 22 y 23 de octubre con un gran un éxito de convocatoria. Más de seiscientos congresistas se reunieron durante dos largas y repletas jornadas en Port Aventura. El Congreso giró sobre un lema central, acuñado mediante las propuestas que se han sucedido durante los meses anteriores y que atendió el Comité Científico nombrado al efecto. El Futuro de la Dirección de Personas: Liderazgo, Confianza y Compromiso. Los organizadores, la Agrupación de AEDIPE en Cataluña, tuvieron presente que las apuestas conceptuales debían centrarse en el medio y el largo plazo profesional:

• Atendiendo a la crisis económica actual en la medida en que condicionaba las prioridades inmediatas de los profesionales,

• A la vez entendiendo y desarrollando que había que trabajar, con una visión más ambiciosa, sobre los elementos en los que fundar las siguientes etapas,

• Y revisando, para su actualización y disposición, los valores que debían ser salvaguardados a pesar de las circunstancias.

Información: Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla , www.aedipe.es

Un juego social que anima a los jóvenes a ahorrar energía

Demostrando su compromiso de ayudar a los sudafricanos a ahorrar electricidad, el Gobierno anunció el lanzamiento de un juego que pretende enseñar a los niños cómo y por qué ahorrar energía. El juego, que se distribuye gratuitamente a través de Internet y las redes sociales populares y la herramienta de mensajería instantánea MXit, fue lanzado oficialmente por el Ministro de Energía, Dipuo Peters, en la Escuela Combinada Tigerkloof en Vryburg.

El juego llamado Save It! presenta a tres superhéroes que intentan frustrar a Tragón de Energía, un monstruo derrochador de energía que está consumiendo toda la electricidad disponible en un hogar. Los personajes deben superar al monstruo ganándole a través del mayor ahorro de energía posible. El juego fue desarrollado por el Gobierno como parte de su Campaña Nacional de Eficiencia Energética, que comprende un road show en escuelas y una campaña de comunicación para educar a los sudafricanos sobre la importancia del ahorro de energía.

Fuente: www.itnewsafrica.com

Hollywood comprometió a los actores a que no usen Facebook ni Twitter

Con la intención de proteger la privacidad de sus rodajes y filmaciones, algunos de los grandes estudios de Hollywood agregaron una cláusula en el contrato de sus actores para que no utilicen redes sociales. DreamWorks Animation y Disney fueron los pioneros de la estrategia de restringir el uso de plataformas como Facebook y Twitter, exigiendo a los artistas que no divulguen información sobre la evolución de las producciones en las que participan, sólo por el hecho de mantener actualizados a sus seguidores, informó la agencia EFE.

Los primeros afectados por la medida fueron Cameron Díaz y Mike Myers, quienes participarán en la próxima edición de la película animada Shrek y darán voz a la famosa pareja de ogros de la pantalla grande.

Pasa en el cine, pasa en la vida real

No sólo los grandes estudios de Hollywood decidieron tomar medidas para limitar el uso de las redes sociales, sino que se está convirtiendo en una tendencia del mercado corporativo estadounidense. Según un estudio de la consultora Robert Half International, sólo el 10 por ciento de las empresas permite el uso de Twitter y Facebook sin ninguna limitación.

En cambio, el 20 por ciento de las firmas admitieron que sus empleados están autorizados a hacerlo, siempre y cuando sea con fines laborales. Del informe se obtuvo que en total el 54 por ciento decidió no dar demasiadas vueltas al asunto e impedir completamente el acceso a los sitios.

 Fuente: http://www.canal-ar.com.ar/noticias/noticiamuestra.asp?Id=8049