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Etiqueta: Informe Especial 12 - Universidades Corporativas Ordenar:
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ADR Formación

Empresa que ofrece soluciones integrales de e-learning para organismos públicos y empresas. Dispone de plataforma e-learning de diseño y desarrollo propio que personaliza para sus clientes, dotándoles de la tecnología más avanzada necesaria para que impartan eficazmente formación online bajo su imagen corporativa.

(Informes Especiales LR)
ADR Formación, su mejor aliado en la generación de conocimiento

Si necesita un socio tecnológico o quiere recibir formación online de calidad de manos de un experto, desde ADR Formación podemos convertirnos en su mejor aliado en la generación de conocimiento.

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Alecop
Alecop es una de las empresas que conforma la Corporación MONDRAGON, estando presente en Europa y América Latina, con sede en Mondragón (España).
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Ateneo Empresarial
¿Quieres mejorar el desempeño de tu organización?

Ateneo Empresarial es una empresa venezolana dedicada a prestar servicios de Consultoría en Tecnología del Desempeño en el mercado latinoamericano.

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Avanzo
¿Quiénes somos?

En Grupo Avanzo somos especialistas en talent management y en transmisión del conocimiento. Apostamos cada día por alcanzar nuevos horizontes. Referente del sector desde 1998, nos hemos adaptamos a las necesidades cambiantes del mercado, evolucionado con y para nuestros clientes, con excelentes resultados: más de 1.000 clientes activos, inversión en tecnologías propias y desarrollo de know-how.

(Informes Especiales LR)
Connect-o: el entorno digital perfecto para las UC

Reportaje a Marcello Rinaldi

Responsable Social Learning de AVANZO

Características, ventajas, funcionalidades de esta herramienta social que está siendo elegida como complemento de las Universidades Corporativas.

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e-ducativa
e-ducativa es una empresa de desarrollo de software aplicado a la ción con más de 10 años de experiencia en el mercado internacional, certificada en ISO 9001:2000 en todos sus procesos. Contamos con dos importantes centros de investigación, desarrollo y comercialización en Argentina y España, desde los cuales la red de distribuidores gestiona y extiende la presencia de nuestros servicios al resto del mundo.
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Eureca Media

Eureca Media es una empresa perteneciente al Grupo UOC (Universitat Oberta de Catalunya), que nace originalmente como su fábrica de contenidos, confeccionando los materiales didácticos de sus estudios. Empresa pionera en la elaboración contenidos para el aprendizaje y la divulgación del conocimiento, se convierte con los años en una empresa de servicios de comunicación integral para empresas e instituciones, tanto públicas como privadas.

(Informes Especiales LR)
Expandiendo el e-Learning
Mary Dana CEO de MD Capacitación & Sistemas

Actualmente desde la empresa que lidero, estamos permitiendo a empresas y organizaciones diversas, implementar o mejorar su proyecto de elearning. De hecho, ya hay más de 7000 contenidos online en 19 idiomas que están a su disposición para apoyar el desarrollo de talentos. Entre las temáticas encontramos: Habilidades de Negocio, Tecnologías de Información, Aplicaciones Desktop, Seguridad, Medio Ambiente y Salud, PYMES, Cumplimiento Legal, y otros.

(Informes Especiales LR)
FAQs sobre Universidades Corporativas

Por el Dr. Agustí Ten Pujol

Socio de 22SISTEMA (www.22sistema.com) y Director de Asistencia Técnica y Consultoría de Virtual Educa (www.virtualeduca.org) Perfil profesional: http://www.linkedin.com/in/agustiten

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Grupo Euroformac

Quiénes somos

Euroformac comienza su andaluza en febrero de 1998. Un grupo de profesionales de la formación deciden cubrir las necesidades del mercado en materia de formación, ofreciendo servicios y programas de calidad a empresas e instituciones. El valor estratégico de la formación y cualificación de los recursos humanos necesita de técnicas, métodos y estrategias para mejorar la competitividad, productividad y la atención al cliente.

(Informes Especiales LR)
Por María Victoria Minetti

Las Universidades Corporativas utilizan las TICs como una herramienta eficaz para transferir los conocimientos y competencias requeridas por la organización.

(Informes Especiales LR)
Las universidades corporativas y el e-training. Un trabajo colaborativo para la formación del capital humano.
Por María del Pilar Castro Rodríguez

La necesidad de una mayor colaboración entre el mundo académico y el corporativo son el eje del presente artículo.

(Informes Especiales LR)
Las universidades corporativas: un nuevo modelo de capacitación
Héctor Tamanini Gerente de Capacitación de Tecpetrol

A continuación se presenta un artículo introductorio sobre el modelo de formación que acercan las Universidades Corporativas en el mundo empresarial.

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MD Capacitación & Sistemas

Trabaja desde sus comienzos brindando soluciones de capacitación y desarrollo. Nuestros clientes acceden a servicios personalizados, los acompañamos en los procesos que se plantean y asistimos durante el la implementación de las soluciones.

(Tecnologías para la Capacitación y el Desarrollo)
Mobile Learning, una nueva forma de aprender
Por Marcello Rinaldi

Con este número de LEARNING REVIEW entramos en la realidad del Mobile Learning, analizando casos de éxito que nos pueden ayudar a diseñar un proyecto basado en dispositivos móviles.

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Tercer Termino

Es una empresa argentina dedicada al e-learning, con 10 años de experiencia en el mercado. Nos caracterizamos por el bajo costo y alta calidad de nuestros productos, como también por el nivel del servicio de atención personalizada al cliente que proveemos. Lo más importante para nosotros es encontrar y generar las soluciones que nuestros clientes necesitan para sus proyectos de educación y capacitación. Nuestros resultados son muy buenos, ya que todos los cursos cuentan con procesamiento pedagógico y son realizados íntegramente a la medida de la cultura y la imagen de cada empresa.

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The eLearning Solutions

Una idea de aprendizaje interactivo.

Somos una Organización con amplia experiencia en el área e-learning. Destacándonos en el desarrollo de contenidos multimedia de tipo informativo y formativo; los cuales pueden ser utilizados tanto para publicarlos en páginas web como para ser integrados a plataformas de gestión de aprendizajes o repositorios de contenido.

(Informes Especiales LR)
TICs y web 2.0 en universidades y universidades corporativas

Por Paola A. Dellepiane

Licenciada en Tecnología educativa. Especialista en TIC aplicadas a la educación –e-Learning

Nos adentramos en el concepto de Universidades Corporativas, diferenciándola de las conocidas Universidades; y conocemos la incidencia de las herramientas 2.0 en este fenómeno.

(Informes Especiales LR)
Un panorama exhaustivo de las UC
de  Richard Dealtry Ediciones DSA Publicaciones “Universidades Corporativas. Developing Strategic Best Practices for Growth and Development” examina la naturaleza dinámica de los negocios y el aprendizaje de la carrera y su relación con una visión de organización y estrategia.

Richard Dealtry no es ajeno a las innovaciones pioneras dentro de la gestión del aprendizaje corporativo, de educación y de desarrollo. Ofrece un examen exhaustivo de las cuestiones planteadas, lo que genera un caso convincente de Universidad Corporativa, incluso para los más escépticos. El éxito exige pensadores preparados, flexibles, oportunistas e innovadores.

(Informes Especiales LR)
Una misión, dos objetivos y un beneficio

Por Jordi Herrera Cuenca

Director Comercial de Eureca Media (Grupo UOC)

Eso es lo que tienen básicamente las Universidades Corporativas, según la opinión de Jordi Herrera Cuenca de Eureca Media. En el artículo siguiente profundiza sobre las razones por las cuales las empresas crean las UC.

(Informes Especiales LR)
Universidad Arcor: un nuevo modelo de formación
María Belén Vallone, Melisa D´Alessandro y Mariana Lamberti Por Verónica Inoue

A través de esta entrevista conocemos cómo está trabajando Arcor, el grupo industrial que se especializa en la elaboración de golosinas, chocolates, galletas y alimentos, en su Universidad Corporativa.

(Informes Especiales LR)
Universidad Santander Río, innovación empresarial dentro de Argentina

Reportaje a Natalia Mileo

Gerente de Formación y Gestión del cambio de Santander Río

Hace 6 años el Banco Santander Río de Argentina creó su propia Universidad Corporativa en alianza con las mejores universidades del país. Con programas co-diseñados entre el banco y las universidades y la participación de expertos temáticos e internos, Santander Río se destaca por ser innovadora en este campo dentro del país.

(Informes Especiales LR)
Universidades corporativas, un camino a seguir

Por el Lic. Mariano Werner

Director de Tercer Término

Desde Tercer Término gestionamos el desarrollo de las universidades corporativas de distintas empresas que llevan como misión el aprendizaje, desarrollo y actualización de los empleados, a través de programas estándar; unificando los conocimientos y la ejecución del trabajo, contribuyendo a la productividad y rentabilidad de cada compañía.

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UPAEP ONLINE EL LADO HUMANO DE LA EDUCACIÓN EN LÍNEA

UPAEP es una universidad acreditada por la Federación de Instituciones Mexicanas Particulares de Educación Superior (FIMPES) y la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES) con más de 35 años de vida. La UPAEP cuenta con el sistema virtual llamado UPAEP Online ofrece una alternativa de estudio 100% en línea. Es una modalidad ideal para personas que por sus necesidades laborales o personales no pueden asistir a un sistema escolarizado y así continuar con su formación.

(Informes Especiales LR)
Usuarios de Universidades Corporativas, la visión del alumno
Por Antonela Minniti

Para obtener otra visión sobre las Universidades Corporativas, en esta nota recopilamos la experiencia de dos profesionales que pasaron por una. Un enfoque desde el lado del alumno/empleado.

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UTN FRM

El Programa Educación a Distancia plantea una alternativa de desarrollo y de capacitación que brinda formación profesional y posibilidades de inserción laboral. Con el desarrollo de esta modalidad universitaria a distancia se propone fortalecer la oferta de formación de la universidad, contemplando a todas aquellas personas que por diversas circunstancias no pueden asistir presencialmente a capacitarse, especialmente en momentos donde la capacitación continua es un requisito en el ámbito laboral.

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Webdoor

Cuando el e-learning comenzó a revolucionar las formas de enseñar y aprender, ya estábamos listos para ese desafío. Desde hace más de 9 años, planificamos, diseñamos e implementamos soluciones digitales que acercan contenidos a usuarios de diversos países.

(Informes Especiales LR)
“Facilitamos las herramientas, conceptos y competencias que cada empleado requiera”
Horacio Bergero Director de TenarisUniversity-Tenaris Por María Victoria Minetti

TenarisUniversity se funda en 2005 con el objetivo de integrar y promover el conocimiento en toda la compañía y con el fin de formar una identidad y valores comunes. Hoy brinda 1,2 millones de horas anuales de aula, a partir del diseño de más de 200 cursos de e-learning y más de 1000 cursos presénciales.

(Informes Especiales LR)
“La Universidad Corporativa conecta el aprendizaje con la estrategia corporativa”
Mary Cárdenas de Gil Consultor en Tecnología del Desempeño en Ateneo Empresarial, C.A.

 

 

(Informes Especiales LR)
“Las UC permiten tener coherencia entre lo que se aprende y se hace”

Reportaje a Tabata Osuna

Directora de Operaciones en The eLearning Solutions.com, C.A..

Algunos de los temas abordados en la entrevista son: valor agregado de las UC a las personas; factores de éxito a la hora de implementar UC; desarrollo de habilidades y competencias en el marco de estos proyectos.

(Informes Especiales LR)
“Las Universidades Corporativas son la encargadas de acompañar los cambios”
Annick Renaud Coulon Experta Mundial en Universidades Corporativas- Fundadora y Presidente de GlobalCCU (Consejo Mundial de Universidades Corporativas), CUCP (Corporate University Community Platform) y de ECCU (Club Europeo de Universidades Corporativas). Por María Victoria Minetti

La demanda del mercado de profesionales con diversas competencias, que en muchos casos el sistema educativo desatiende, y el mundo cambiante en el que vivimos, lleva a las empresas a generar sus propios recursos para subsistir exitosamente mediante la transformación y adaptación al entorno.

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