LEARNING REVIEW ESPAÑA tuvo la grata oportunidad de conversar con la Presidenta de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas, quien nos actualiza respecto al impacto de la crisis en las áreas de RRHH, y por otro lado nos cuenta su percepción sobre el e-Learning.

Los instrumentos de la educación online permiten poner en acto ambientes que construyen el ambiente cultural que necesita la empresa. Un modelo formativo aplicado a la organización no es sólo un refuerzo de contenidos sino una verdadera oportunidad de reflejar la cultura que se desea desarrollar y el estilo de decisiones que apoya la dirección. En las decisiones de todos los días, los colaboradores utilizan esta información como fuente de criterio para saber cómo desempeñarse en el mejor modo: crecer ellos mismos para hacer crecer la empresa.

Fernando Bragado nos cuenta el posicionamiento de la empresa en el mercado español y nos habla de sus nuevos proyectos.

Una interacción en la que aparecen nuevos fenómenos y grandes desafíos a enfrentar con nuevos instrumentos.

En la entrevista que nos brindara el Presidente de APeL en este enero de 2008, ahondamos en los siguientes temas: situación del mercado del e-learning español, influencia de los planes del gobierno en cuanto a integración de las TICs, balance de 2007 de APeL.

En este artículo sus autores exponen la necesidad de establecer un método de evaluación de calidad para formación a distancia, y el proyecto que vienen implementando, enfocado hacia la evaluación de la planificación, diseño e implementación de acciones formativas bajo la modalidad a Distancia y e-Learning.

El Lic. Azcárate, Presidente de ANCED, nos cuenta cuál es la situación actual del mercado del e-Learning en España, los Centros de Educación a Distancia, y las futuras tendencias en este ámbito.