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es Doctor en Sociología, Licenciado en Psicología y Master en Dirección y Administración de Empresas. Profesor del Instituto de Empresa y consultor de organización en la firma Quasar Aviation. Ha colaborado en posiciones de consultoría y dirección de primer nivel con empresas como Arthur Andersen, Siemens-Nixdorf, Iberia, Grupo Editorial Santillana, Meta4, Instituto Universitario Euroforum y Fundación EOI, donde ha dirigido el Master de Recursos Humanos y el MBA realizado en Buenos Aires conjuntamente con la Universidad Católica Argentina. Blog:factorhumano.wordpress.com

Psicólogo y MBA de la Universidad de Chile. Se desempeña como Director de Personas de Movistar Chile. Posee experiencia en empresas de telecomunicaciones e Internet, y organizaciones públicas y sin fines de lucro.

Obtuvo una licenciatura por el TEC de Monterrey, y una maestría en Políticas Públicas por Carnegie Mellon University. Cursó un Programa de Educación Ejecutiva en la Kennedy School of Government de Harvard. Ha sido catedrático en la Universidad de Monterrey, en la Universidad Anáhuac y en el TEC campus Santa Fé. Fue consultor para el Banco Mundial durante dos años en temas de competitividad. Actualmente es Director General de Centro i, Consultoría para la Innovación, Consejero Fundador del Centro de Estrategias, Investigación y Capacitación para la Innovación, A.C y Socio Director para México de Mindcode. Es autor de los libros “Innovación”, “Personalidad innovadora”, “Psicoantropología del cambio”, y su más reciente “Tendencias del mercado y el fin de Wal Mart”.