La industria andaluza del 'e-learning' escala a la cima del ranking nacional

 

A partir de 2005, Andalucía ha experimentado una verdadera ebullición en el sector dedicado a la formación on line. "Esta industria goza de una inmejorable salud; ya no es un segmento emergente, sino consolidado y maduro", asegura José Ignacio Ustarán, vicepresidente de la Asociación de Proveedores de E-Learning (Apel). Por ello, añade, "Andalucía ocupa el primer lugar de España -por delante del referente por excelencia, esto es, Madrid- tanto en lo que respecta a facturación, como a generación de contenidos y a volumen de alumnos".

Y los números vienen a refrendar su aseveración. La región cuenta con unas 50 empresas dedicadas a este sector -que ascienden al centenar si además de consultoras de formación, generadoras de contenidos y desarrolladoras de plataformas, incluimos a otros agentes como las fundaciones-, que cerrarán el presente ejercicio con un volumen de negocio de 50 millones de euros, según los datos de Apel. Ello pone de manifiesto que esta industria crece ni más ni menos que a un ritmo del 66,6 por ciento con respecto a 2006 y acapara el 31,5 por ciento del total nacional. "Uno de cada tres euros generados en e-learning sale de Andalucía; esta región aporta junto con Madrid el 55 por ciento del volumen de facturación total", señala Ustarán.

En cuanto a los contenidos desarrollados, Andalucía también acapara un buen trozo del pastel, pues el 32 por ciento de los mismos proviene de empresas andaluzas -tales como Euroformac, Anfora, Ingenia o Formación Digital, entre otras-. Asimismo, la comunidad cuenta con una media de 100.000 alumnos anuales que se forman a través de esta metodología.

Pero, ¿cuáles son los motivos que se esconden detrás de este éxito? Los expertos apuntan a que el auge del sector se debe, principalmente, a dos factores. "Por un lado, a la transferencia de fondos y competencias de la Fundación Tripartita (dependiente del Estado) a las comunidades autónomas, lo que ha dado lugar a la generación de contratos-programa regionales que han provocado una mayor oferta de formación, sobre todo, bajo la modalidad de e-learning", según el vicepresidente de Apel. Y, por otro, a que la antigua Forintel, que ha pasado a conocerse como Plan Avanza, "prima los planes de formación on line orientados a las nuevas tecnologías". A todo ello, habría que sumar otros elementos, como que se han producido una serie de mejoras tecnológicas -mayor ancho de banda, por ejemplo- que han permitido la expansión del sistema.

Fuente: http://www.rrhhdigital.es/

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