Estos profesores de la Escuela de Negocios de la Universidad de Estocolmo sorprendieron al mundo con su best seller “Funky Buisness” hace casi una década. Notaron los cambios que las organizaciones manifestaban ante un nuevo mundo globalizado y tecnologizado, y cómo la innovación y el talento de las personas pasó a ser capital clave.

Este año llegó “Funky Buisness Forever”, donde actualizan este panorama trayéndolo a la actualidad. LEARNING REVIEW tuvo la oportunidad de entrevistarlos y conocer más sobre sus innovadoras ideas y opiniones. Podrá leer esta entrevista en la edición número 2 de LEARNING REVIEW ESPAÑA.

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COLUMNISTA

Por José Enebral Fernández
Consultor

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COLUMNISTA

Por José Enebral Fernández
Consultor

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SIN FRONTERAS

Por José Enebral Fernández
Consultor de Formación

Vivimos inmersos en la denominada Sociedad de la Información. Y dentro de la empresa, en la era del conocimiento y el aprendizaje permanente. Nos vamos transformando en los nuevos trabajadores del saber, que Peter Drucker ha venido describiendo. Si la PC es nuestra herramienta, la información viene a ser la materia prima de nuestro quehacer cotidiano. Deberíamos dominar el saber del campo en que nos movemos, y además tendríamos que estar generando nuevo conocimiento: ampliando el campo. Ésta parece ser la fórmula de la prosperidad, de la supervivencia, del acceso al futuro, en la economía del conocimiento y la innovación.

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COLUMNISTA

Por Javier Martínez Aldanondo
Gerente División Gestión del Conocimiento de Catenaria

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