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Gestión del Conocimiento

El desafío. mejorar el gobierno del conocimiento organizativo

REPORTAJE ESPECIAL

Por Verónica Inoue

 Entrevista al Dr. Eduardo Bueno Campos
Director del Instituto Universitario de Investigación (IADE) de la Universidad Autónoma de Madrid

Entrevistamos a uno de los mayores expertos en las áreas de capital intelectual y gestión del conocimiento de hablas hispana, el Dr. Eduardo Bueno Campos. Los temas que aborda este reportaje son: la actualidad de esas áreas en España, la evolución de su Modelo Intellectus, el valor que tiene el capital humano para los directivos de las empresas, entre otros.

 

 

La Gestión del Conocimiento pasó la etapa infantil de las falsas expectativas

ENTRE LÍNEAS

Por Victoria Esains

fotovalhondoEntrevista a Domingo Valhondo
Autor de la presente obra

Presentamos el libro: "Gestión del Conocimiento: del mito a la realidad", acompañado por la visión de su autor, Domingo Valhondo.

 

Práctica de la Gestión del Conocimiento

REPORTAJE ESPECIAL

Por Verónica Inoue

FotoSAbramovichEntrevista a Sergio Abramovich
Director de GEC-Grupo UOC

El proceso para implementar proyectos de gestión del conocimiento; los desafíos a enfrentar; las herramientas utilizadas en estas prácticas; todos temas que fueron surgiendo durante el reportaje y que compartimos a continuación.

   

Conocimiento para Innovar

LibroLR16 De Ángel L. Arboníes.  
Editorial Díaz de Santos.

"Lo natural para la mente humana, y lo natural a la empresa es la complejidad. Sólo la trayectoria de los individuos indicará si un sujeto en un campo determinado, en este caso en el estudio de las organizaciones empresariales, eligió buscar conocimientos o impartir catequesis. Yo quiero pertenecer a aquellos que hacen de su vida una búsqueda, nunca acabada, del conocimiento." Con estas palabras Angel Arboniés nos introduce a su obra.

 

Conocimiento y Gestion

De Domingo J. Gallego y Carlos Ongallo
Editorial Pearson - Prentice Hall

Por medio de este libro los autores quieren establecer un “concepto de lo que se entiende por conocimiento, es decir: qué es lo que saben las organizaciones, qué es lo que conocen las personas que dan su tiempo a dichas organizaciones”; así como repasar tanto las teorías sobre capital intelectual, como los factores que intervienen en la creación del mismo.

   

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