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Recursos humanos de IT: la abundancia en época de escasez
Reportaje a Claus Heinrich
Responsable de Recursos Humanos y Relaciones Laborales a nivel global de SAP
LR España N°4
Las empresas de tecnología deben afinar su ingenio y mejorar sus estrategias de retención para evitar la alta rotación. Claus Heinrich nos cuenta cómo maneja la desarrolladora de software SAP -que tiene 50.000 empleados en el mundo- este problema.
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Lea el nuevo Informe Especial: “Guía Anual: Oferta de Formación online”
Ya puede acceder a todo el contenido de nuestro tercer Informe Especial "Guía Anual: Oferta de Formación online" en donde encontrará notas de investigación de nuestro equipo, estadísticas que relevan el estado de la educación online en diferentes regiones, un decálogo con algunos consejos para evitar malas experiencias en e-learning, tendencias y mucho más.
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Nueva herramienta optimizada para dispositivos móviles
Geminis Net lanza Gnet e-Learning System 4.0, un LMS de última generación que integra tecnologías multimedia de una manera amigable.
Protagonista del mes: Miguel Cornejo Castro
Entrevista a Miguel Cornejo Castro .
Socio director en Macuarium Network SLy Jefe de Proyectos de Tecnocom
Newsletter Adelantos, Eventos y Noticias N° 12 - Agosto 2008
Miguel Cornejo Castro
Miguel Cornejo Castro nació en Barcelona el 10 de Mayo de 1971. Es economista por la Universidad de Navarra. Trabaja como consultor senior y jefe de proyectos en Tecnocom, especializado en consultoría de procesos y gestión documental. Fue miembro del panel de expertos que elaboró la Guía Española de Gestión del Comocimiento de AENOR. Además colabora en distintas iniciativas relacionadas con la misma material como Knowledgeboard.com, administra Macuarium.com, y escribe en emekaeme.wordpress.com.
Claus Heinrich
Responsable de Recursos Humanos y Relaciones Laborales a nivel global de SAP
Claus Heinrich llegó a SAP en 1987 como responsable de proyectos de software relacionados con manufactura y logística. En 1996 se convirtió en miembro del directorio. Dos años más tarde se convirtió en el responsable global de recursos humanos y relaciones laborales de la compañía. Tiene un título en Administración de Negocios de la Universidad de Mannheim, Alemania y fue docente e investigador de esa entidad durante muchos años. Además, está doctorado en planeamiento de la producción con especialización en investigación de operaciones.
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