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Al cierre del primer semestre, salarios y precios se encuentran prácticamente empatados, según los datos publicados por el Ministerio de Trabajo. El resultado deja abierta la incógnita sobre si los sueldos lograrán recuperar terreno frente a la inflación en la segunda mitad del año.
Hasta junio, los convenios colectivos han recogido una subida salarial media del 3%. Al mismo tiempo, el índice de precios al consumo (IPC) ha repuntado desde el 2,3% interanual en enero hasta el 3,2% en junio, lo que sitúa la inflación acumulada en torno al 2,9%.
El ejercicio 2026 comenzó con una perspectiva más favorable para la mayoría de asalariados: la subida salarial media pactada era del 2,9% mientras que los precios arrancaron el año en el 2,3%. Esa ventaja de seis décimas se ha difuminado tras la escalada de tensión en Oriente Medio. La ofensiva iniciada el 28 de febrero por Estados Unidos e Israel contra Irán ha provocado tensiones en las cadenas de suministro y presiones al alza sobre el precio del petróleo.
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Previsiones enfrentadas
Los principales centros de análisis han ido ajustando sus estimaciones. Instituciones como Funcas o la Airef sitúan la inflación anual en torno al 3,2%, mientras que organismos como el Banco de España o BBVA Research manejan escenarios más altos, próximos al 3,8%.
Todos los informes coinciden en que el efecto del choque de precios tardará meses en disiparse. Funcas advirtió que la subida de costes derivada del conflicto seguirá filtrándose por el tejido productivo y que, por tanto, la inflación volverá a niveles anteriores con cierta demora.
En paralelo, el acuerdo de paz alcanzado a mediados de junio entre Estados Unidos e Irán no se ha consolidado de forma definitiva y los combates persisten en algunas zonas. Además, la retirada paulatina de las rebajas fiscales aplicadas por el Gobierno para mitigar el impacto del conflicto aportará otra incertidumbre adicional: su efecto pleno en las estadísticas no será visible hasta julio o agosto.
¿Alcanzarán los salarios a la inflación?
La cifra global del 3% de incremento salarial mezcla convenios firmados en ejercicios previos con los nuevos acuerdos suscritos este año. Si se consideran únicamente los convenios firmados en 2026, la subida media pactada asciende al 3,9%. Eso sugiere que, a medida que se renueven más pliegos en la segunda mitad del año, la media podría elevarse.
No obstante, persiste la duda sobre si ese aumento será suficiente para compensar una inflación que podría mantenerse por encima del umbral del 3%. Si al final del año los precios subieran más que los salarios, se rompería la racha de tres años consecutivos en la que, de media, los españoles ganaron poder adquisitivo.
Aunque el escenario no apunta a repetir la pérdida de más de cinco puntos registrada en 2021 —el peor varapalo para el bolsillo en décadas—, el equilibrio entre sueldos y precios sigue siendo el principal factor que determinará la capacidad de compra de los trabajadores en lo que resta de año.
