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Con la llegada de la temporada alta, los aeropuertos de España se convierten otra vez en un foco importante de contratación. Muchas empresas buscan personal sin experiencia para cubrir puestos en terminales como Madrid‑Barajas, Barcelona‑El Prat, Málaga, Palma de Mallorca, Alicante o Valencia.
Puestos disponibles y requisitos habituales
Las vacantes más difundidas corresponden a roles de entrada: agentes de rampa, auxiliares de pasajeros, operarios de equipajes, personal de limpieza, dependientes y trabajadores de restauración. En muchos casos no se exige experiencia previa ni estudios superiores.
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Además de la contratación para tareas operativas, hay procesos abiertos en seguridad, movilidad reducida y servicios auxiliares vinculados a la actividad aeroportuaria.
Quiénes realizan las contrataciones
No existe una convocatoria única gestionada por el gestor aeroportuario. La mayor parte de las ofertas proceden de las empresas que prestan servicios dentro de los aeropuertos.
- Empresas de handling y asistencia en tierra como Groundforce, Swissport, Menzies Aviation, Aviapartner o South Europe Ground Services.
- Compañías de seguridad, limpieza, logística y restauración que operan en las terminales.
Salarios y condiciones
En los puestos vinculados a operaciones de tierra, las retribuciones pueden situarse entre los 1.400 y 1.700 euros brutos mensuales, e incluso superar esas cifras en función de complementos por nocturnidad, festivos, turnicidad o trabajo en fines de semana.
En sectores como restauración, comercio o limpieza los salarios suelen ser algo inferiores, aunque también es habitual que se añadan pluses ligados al entorno aeroportuario y a los horarios especiales.
Más allá del sueldo, las empresas valoran la disponibilidad horaria, la flexibilidad para trabajar a turnos y, en puestos de atención al público, un nivel básico de inglés.
Cómo y dónde consultar las ofertas
Los candidatos pueden encontrar vacantes en los portales de empleo de las propias compañías y en plataformas generalistas. También aparece información en el portal de Aena cuando se trata de convocatorias propias del gestor aeroportuario.
Aena recuerda que sus incorporaciones se realizan mediante procesos públicos específicos y no mediante bolsas de empleo permanentes, por lo que recomienda registrarse en su portal para recibir avisos cuando se abran nuevas convocatorias.
La mayor actividad del tráfico aéreo, sobre todo en los aeropuertos turísticos, explica el refuerzo de plantillas durante los meses de mayor demanda, lo que mantiene abiertas decenas de procesos de selección en toda la red española.
