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Estrategias de Capital Humano

De Lynda Gratton
Editorial Pearson-Prentice Hall

En esta obra, la Lynda Gratton trata de “exponer el aspecto humano de las empresas y cómo podemos crear procesos dentro de ellas capaces de alimentar el potencial de su gente.” 

 

La continuidad del conocimiento en las empresas

LibroLR10.jpgDe Hamilton Beazley, Jeremiah Boenisch y David Harden.
Grupo Editorial Norma

Los autores plantean la importancia que tiene “la transmisión eficiente y eficaz del conocimiento operativo crítico, tanto explícito como tácito, individual como institucional, de quienes se van de una compañía por traslado, renuncia, cancelación de contrato o jubilación.”  En pocas palabras están definiendo de esta forma lo que denominan la gerencia de la continuidad del conocimiento (o en modo más acotado la gerencia de la continuidad).

 

La tecnologia al servicio de las personas eHR

LibroLR11.jpgDe Carlos Pelegrín y Fernández López
Editorial Pearson - Prentice Hall.

Los dieciséis autores que han escrito este libro, coordinados por Carlos Pelegrín Fernández López, lograron plasmar en sus cuatro capítulos una obra práctica para que los responsables de recursos humanos conozcan y reconozcan las tecnologías indispensables para lograr el rendimiento esperado en su área.

   

Madurar profesionalmente como el buen vino

LibroLR12.jpgDe José María Ortiz Ibarz
Editorial Pearson - Prentice Hall.

La primera frase del prólogo del libro, lo resume de manera justa: “El mundo del vino y el mundo del desarrollo de las personas en la empresa: dos realidades tan distintas y, paradójicamente, al mismo tiempo, tan asimilables.”

 

Eventos en los que estuvo presente Learning Review

Desde sus inicios en 2004 LEARNING REVIEW ha participado de diferentes eventos, congresos, seminarios y actividades en el ámbito de los Recursos Humanos, la Capacitación y Desarrollo del Capital Humano en convergencia con la tecnología.

   

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