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¿De estos sectores, cuál cree que debe liderar la implantación de nuevas tecnologías aplicadas a la formación y por qué: Administraciones Públicas, Agentes Sociales, Empresas Privadas, Universidades o Educación Básica?

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Por Iñigo Babot - http://babot.info
Profesor, investigador y consultor español

¿De estos sectores, cuál cree que debe liderar la implantación de nuevas tecnologías aplicadas a la formación y por qué: Administraciones Públicas, Agentes Sociales, Empresas Privadas, Universidades o Educación Básica?

 

Entrevista a D.Miguel Ángel Feito, Director General de la Fundación CEDDET

Entrevista al D. Miguel Ángel Feito
Director General de la Fundación CEDDET (www.ceddet.org)
Edición 8 LR España
Por Iñigo Babot - http://babot.info
 

El péndulo simple

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Por Iñigo Babot - http://babot.info
Profesor, investigador y consultor español
   

Aprendizaje Organizacional y Desarrollo de la Cultura de Management

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Lic. Ulises Gabriel Miranda
Corresponsal en Italia

Hacia la generación de un Modelo de Cultura Evolutiva para el Management. El e-learning se puede convertir en la pieza clave para consolidar un modelo de colaboración. A continuación se presentan los pasos para consolidar empresas gracias a la creación de una estrategia de evolución de la Cultura Organizacional.

 

“Las TI en el futuro nos deben servir para buscar una educación totalmente personalizada”

Fernando Martín Baeza
Director de Educación de Microsoft Ibérica
Por Verónica Inoue

Sin lugar a dudas Microsoft promueve la inserción de las TICs en los diferentes niveles educativos. En esta entrevista el Director de Educación de Microsoft Ibérica nos cuenta las iniciativas en el ámbito universitario y de formación profesional. También nos brinda su opinión acerca de la incidencia de la web 2.0 y expone cómo continuarán impactando las TICs en la formación del futuro.

   

El fomento del espíritu emprendedor

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Ángel Colomina
Director de Desarrollo y Fomento de Emprendedores del Consejo Superior de Cámaras de Comercio (ESPAÑA)
Coordinada por Iñaki Aliende

Es esencial abordar, cuando hablamos de desarrollo de las organizaciones, el espíritu emprendedor. Ciertamente, tendemos a confundir o encontrar textos en los que se habla por igual de “espíritu empresarial” y “espíritu emprendedor”.

   

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