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Hollywood comprometió a los actores a que no usen Facebook ni Twitter

Con la intención de proteger la privacidad de sus rodajes y filmaciones, algunos de los grandes estudios de Hollywood agregaron una cláusula en el contrato de sus actores para que no utilicen redes sociales. DreamWorks Animation y Disney fueron los pioneros de la estrategia de restringir el uso de plataformas como Facebook y Twitter, exigiendo a los artistas que no divulguen información sobre la evolución de las producciones en las que participan, sólo por el hecho de mantener actualizados a sus seguidores, informó la agencia EFE.

Los primeros afectados por la medida fueron Cameron Díaz y Mike Myers, quienes participarán en la próxima edición de la película animada Shrek y darán voz a la famosa pareja de ogros de la pantalla grande.

Pasa en el cine, pasa en la vida real

No sólo los grandes estudios de Hollywood decidieron tomar medidas para limitar el uso de las redes sociales, sino que se está convirtiendo en una tendencia del mercado corporativo estadounidense. Según un estudio de la consultora Robert Half International, sólo el 10 por ciento de las empresas permite el uso de Twitter y Facebook sin ninguna limitación.

En cambio, el 20 por ciento de las firmas admitieron que sus empleados están autorizados a hacerlo, siempre y cuando sea con fines laborales. Del informe se obtuvo que en total el 54 por ciento decidió no dar demasiadas vueltas al asunto e impedir completamente el acceso a los sitios.

 Fuente: http://www.canal-ar.com.ar/noticias/noticiamuestra.asp?Id=8049

Velocidad Web 2.0 y rigidez corporativa

One Laptop per Child convoca a e-Learning for Kids

La fundación global E-learning for Kids Foundation ha anunciado que por la calidad de sus cursos ha sido convocada por el programa “One Laptop Per Child (OLPC)” XO laptop (www.laptop.org). OLPC es una organización reconocida mundialmente y está enfocada en diseñar, elaborar, y distribuir laptops para niños en países menos desarrollados. OLPC cuenta con NGO y otros partners para realizar cursos que permitan a los niños involucrarse tareas de aprendizaje divertidas.

E-Learning for Kids también ha entablado una buena sociedad con Avallain Education For Development (http://e4d.avallain.com/), una firma suiza que ofrece consultoría, servicios y soluciones para educación ICT en actividades de desarrollo humano alrededor del globo. Esta alianza entre hardware y software, surge para llenar la falta de programas educativos para computadoras.

EFK es una fundación sin fines de lucro fundada por Nick van Dam, PhD. en el 2004, y que se ha dedicado a brindar enseñanza gratuita a través de internet y CD-Rom a chicos de 5 a 12 años. Ofrecen cursos de: matemática, ciencia, lectura, salud, y uso del teclado. Asimismo los contenidos están disponibles en varios idiomas (inglés, español, francés y portugués).

Para más información visitar: http://www.e-learningforkids.org/es/index_es.html

Descargue el brief institucional ingresando en: http://www.e-learningforkids.org/Documents/Brochure_EFK_SPANISH.pdf

Intercontac junto Federación patronal, en la 5° edición de e-Learning en Acción

Cr. Carlos Bruno, es Coordinador Académico de Intercontac y participará en la 5° edición de e-Learning en Acción 2009. El miércoles 11 de noviembre, el primer día del evento presentará junto a Cr. Edgardo Jorge Del Pecho, Gerente del Área Técnica y Comercial de Federación patronal; el proyecto de e-Learning, en el área corporativa, para el Centro de Formación Profesional Federación Patronal (CFPFP).

Federación patronal, es una compañía importante de Argentina orientada a los seguros y los elementos que se abordarán en la presentación son:

-La importancia que tiene el sistema formativo a la hora de la capacitación en empresas.

-Como gestionar la barrera tecnológica para migrantes digital, situación que puede hacer que las estrategias de e-learning no tengan el éxito que deberían tener.

-La importancia de desarrollar un ambiente donde este tipo de proyectos sean importantes a la hora de capacitarse, es decir un ambiente colaborativo vinculado con la red 2.0

Asimismo Bruno manifestó en la entrevista que la ventaja competitiva de una empresa de e-learning, va a ser para el que tenga en cuenta en el proyecto el diseño formativo y metodológico.

Este año será la tercera vez que esta empresa de e-Learning participa de e-Learning en ACCIÓN.

Conozca un adelanto del caso a través de este video: