Registración
Ediciones
La brecha entre el saber y el hacer
De Jeffrey Pfeffer y Robert I. Sutton
Editorial Granica
Editado este año, el libro consta de 8 capítulos y un apéndice con la encuesta sobre el saber y el hacer, estimando los autores que ésta “es una herramienta que puede serle útil a las empresas para aprender algunas cosas sobre sí mismas”.
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Gestion Empresarial orientada al Conocimiento
De Klaus North y Roque R. Rivas.
Editorial Dunken
Esta obra se basa principalmente en los proyectos de investigación y en las publicaciones que el profesor Klaus North realizó en Alemania, acerca de la gestión del conocimiento en empresas principalmente de Europa, Asia y América del Norte.
Estrategias de Capital Humano
De Lynda Gratton
Editorial Pearson-Prentice Hall
En esta obra, la Lynda Gratton trata de “exponer el aspecto humano de las empresas y cómo podemos crear procesos dentro de ellas capaces de alimentar el potencial de su gente.”
La continuidad del conocimiento en las empresas
De Hamilton Beazley, Jeremiah Boenisch y David Harden.Grupo Editorial Norma
Los autores plantean la importancia que tiene “la transmisión eficiente y eficaz del conocimiento operativo crítico, tanto explícito como tácito, individual como institucional, de quienes se van de una compañía por traslado, renuncia, cancelación de contrato o jubilación.” En pocas palabras están definiendo de esta forma lo que denominan la gerencia de la continuidad del conocimiento (o en modo más acotado la gerencia de la continuidad).
La tecnologia al servicio de las personas eHR
De Carlos Pelegrín y Fernández López
Editorial Pearson - Prentice Hall.
Los dieciséis autores que han escrito este libro, coordinados por Carlos Pelegrín Fernández López, lograron plasmar en sus cuatro capítulos una obra práctica para que los responsables de recursos humanos conozcan y reconozcan las tecnologías indispensables para lograr el rendimiento esperado en su área.
Madurar profesionalmente como el buen vino
De José María Ortiz Ibarz
Editorial Pearson - Prentice Hall.
La primera frase del prólogo del libro, lo resume de manera justa: “El mundo del vino y el mundo del desarrollo de las personas en la empresa: dos realidades tan distintas y, paradójicamente, al mismo tiempo, tan asimilables.”
Eventos en los que estuvo presente Learning Review
Desde sus inicios en 2004 LEARNING REVIEW ha participado de diferentes eventos, congresos, seminarios y actividades en el ámbito de los Recursos Humanos, la Capacitación y Desarrollo del Capital Humano en convergencia con la tecnología.
Institucional
LEARNING REVIEW es un multimedio especializado en e-Learning, educación a distancia y modalidades de formación a través de las TICs. Integrada por una edición para España y una Latinoamérica en sus diversos formatos: revista trimestral en papel, newsletter mensual, sitio web, informes especiales, revista digital, etc.
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Expoelearning 2010
24 y 25 de febrero de 2010
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5ta Conferencia Internacional26 al 28 de mayo
Zambia, ÁfricaBuscando satisfacer las necesidades de networking del sector de e-Learning y educación a distancia pan-africano, la conferencia anual eLearning África es el espacio de encuentro clave para practicantes y profesionales del mundo entero y el más importante de África.
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Gestión de Expatriados 201026 de noviembre de 2009; Bilbao, España
iiR España es líder desde hace más de 20 años en el desarrollo y gestión de contenidos y eventos para empresas.
El 26 de noviembre de este año, en Bilbao, iiR España junto con Aedipe Euskadi organizan el evento Gestión de Expatriados 2010, donde se abordarán distintos temas como: qué…
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II Edición Desafío de Gestión de Empresas Simuladas -Degem 2009, tendrá lugar desde diciembre a febrero de 2010.
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