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Sistemas de Gestion del Conocimiento

Editado por Stuart Barnes
Editorial Thomson

La obra, en palabras de su editor, “se centra en la aplicación de los Sistemas de Información para la Gestión del Conocimiento organizativo”. A tales fines, los 9 autores y 33 colaboradores del libro, presentan no solo la teoría respecto a los Sistemas de Gestión del Conocimiento (SGC), sino también su aplicación práctica.

 

Tecnologías educativas en tiempos de Internet

Compilado por Edith Litwin
Editorial Amorrortu Editores

En el transcurso de los ocho capítulos que constituyen el libro, se responden los interrogantes acerca de la utilización de las tecnologías tanto en el contexto del aula, como fuera de él.

 

La brecha entre el saber y el hacer


De Jeffrey Pfeffer y Robert I. Sutton
Editorial Granica

Editado este año, el libro consta de 8 capítulos y un apéndice con la encuesta sobre el saber y el hacer, estimando los autores que ésta “es una herramienta que puede serle útil a las empresas para aprender algunas cosas sobre sí mismas”.

   

Gestion Empresarial orientada al Conocimiento

De Klaus North y Roque R. Rivas. 
Editorial Dunken

Esta obra se basa principalmente en los proyectos de investigación y en las publicaciones que el profesor Klaus North realizó en Alemania, acerca de la gestión del conocimiento en empresas principalmente de Europa, Asia y América del Norte.

 

Estrategias de Capital Humano

De Lynda Gratton
Editorial Pearson-Prentice Hall

En esta obra, la Lynda Gratton trata de “exponer el aspecto humano de las empresas y cómo podemos crear procesos dentro de ellas capaces de alimentar el potencial de su gente.” 

   

La continuidad del conocimiento en las empresas

LibroLR10.jpgDe Hamilton Beazley, Jeremiah Boenisch y David Harden.
Grupo Editorial Norma

Los autores plantean la importancia que tiene “la transmisión eficiente y eficaz del conocimiento operativo crítico, tanto explícito como tácito, individual como institucional, de quienes se van de una compañía por traslado, renuncia, cancelación de contrato o jubilación.”  En pocas palabras están definiendo de esta forma lo que denominan la gerencia de la continuidad del conocimiento (o en modo más acotado la gerencia de la continuidad).

   

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