Gestión de Recursos Humanos

Las reuniones de amigos, profesionales o no del sector, ofrecen interesantes puntos de vista sobre la formación y el papel de las áreas de recursos humanos en las entidades. En este artículo ofrecemos un variado número de experiencias vividas en torno a la formación y las organizaciones... sin acritud.

Las organizaciones que logran dejar una marca en el tiempo son aquellas que han encontrado un método eficaz para provocar efectos positivos y favorables a su desarrollo en el ambiente socioeconómico en el que se desenvuelven. Reconocer la dinámica del ambiente contextual a las actividades de la organización es una importante clave para la supervivencia y consolidación de las actividades.

Lafarge es un grupo francés dedicado principalmente a la producción y venta de materiales de construcción, con alrededor de 90 mil personas trabajando en todo el mundo. LEARNING REVIEW España les acerca la experiencia de formación que esta empresa ha implementado en su filial española.