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Gestión de RRHH

Modos y maneras en el mercado de Recursos Humanos

ignacioaliendePor Iñaki Aliende
Edición 6 LR España

Las reuniones de amigos, profesionales o no del sector, ofrecen interesantes puntos de vista sobre la formación y el papel de las áreas de recursos humanos en las entidades. En este artículo ofrecemos un variado número de experiencias vividas en torno a la formación y las organizaciones... sin acritud.

 

Las Instituciones Formativas de 3ª Generación

Consultor de Soluciones Corporativas del IL3-UB
LR España N°6

Las instituciones formativas están acercándose a las empresas a través de diferentes servicios y soluciones. En este artículo se explica qué elementos integran una institución formativa de 3ª Generación y la importancia de que éstas continúen su desarrollo.

 

Información, Formación y Valor Social

ulisesmiranda_new
Corresponsal en Italia
Edición 5 LR España

Las organizaciones que logran dejar una marca en el tiempo son aquellas que han encontrado un método eficaz para provocar efectos positivos y favorables a su desarrollo en el ambiente socioeconómico en el que se desenvuelven. Reconocer la dinámica del ambiente contextual a las actividades de la organización es una importante clave para la supervivencia y consolidación de las actividades.

   

La formación en el mercado de la construcción

MiguelVarela
Reportaje a Miguel Varela Vázquez
Director de Desarrollo de Recursos Humanos de Lafarge Cementos España
Edición 5 LR España

Lafarge es un grupo francés dedicado principalmente a la producción y venta de materiales de construcción, con alrededor de 90 mil personas trabajando en todo el mundo. LEARNING REVIEW España les acerca la experiencia de formación que esta empresa ha implementado en su filial española.

 

“Ganar dinero” no implica necesariamente crear riqueza: una reflexión desde los Recursos Humanos.

ignacioaliende
Rafael López
Gerente de empresas de ABWA Thinking Lab
LR España N°5
coordinada por Iñaki Aliende

Nadie como los consultores-formadores para tomarle el pulso a lo que está pasando realmente en las empresas en esta dura época que atravesamos. El contacto diario con los empleados les facilita examinar la situación y llegar a interesantes conclusiones, como las de esta columna.

   

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