Ediciones

Mejorar el desempeño de las personas mediante e-Learning

ENTREVISTA

Reportaje a Carlos Marcelo García

No es ninguna novedad que el uso del e-learning en España ha ido creciendo en todos los ámbitos; siendo una modalidad de capacitación y formación utilizada tanto para quienes pertenecen a la fuerza laboral activa, como para aquellos que se encuentran desocupados. Sobre estos y otros temas profundizó Carlos Marcelo García, durante el diálogo que mantuvo con LEARNING REVIEW, y que les acercamos a continuación.

La Gestión del Conocimiento pasó la etapa infantil de las falsas expectativas

ENTRE LÍNEAS

Por Victoria Esains

Entrevista a Domingo Valhondo

Presentamos el libro: "Gestión del Conocimiento: del mito a la realidad", acompañado por la visión de su autor, Domingo Valhondo.

Misión Comercial de empresas andaluzas de e-Learning

Los próximos días 21 y 22 de septiembre, una delegación de empresas españolas de e-Learning, estará visitando la Ciudad de Buenos Aires, Argentina. El objetivo de dicha visita es conocer este sector en Argentina y las posibilidades de generar alianzas estratégicas con socios locales para la comercialización de sus productos en el mercado latinoamericano.

e-learning en Blanco y Negro. 3ra Revolución - Formación ligada a desempeño y resultados

Esta debiese ser la menos revolucionaria porque parece indiscutible que el fin de la formación es mejorar los resultados de la empresa a través de la mejora del desempeño de los individuos. Esto quiere decir que los objetivos de la formación deberían derivar directamente de los objetivos del negocio, de la estrategia de la empresa. Pero ya se sabe que las cosas no suelen ser como la lógica indica que debiesen ser.