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Un estudio internacional y varios análisis económicos sitúan a la inteligencia artificial en el centro del debate laboral en España. Según la investigación, una parte notable de la plantilla ya teme por su puesto, mientras que empresas y expertos advierten de una transformación de tareas y procesos más que de una eliminación masiva inmediata.
¿Cuántos trabajadores se sienten amenazados?
El informe People at Work, elaborado por ADP Research, muestra que el 11% de los asalariados españoles cree que la IA acabará por sustituir su empleo. El estudio se basa en encuestas realizadas a más de 38.000 trabajadores en 34 países.
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Además, otro 10% de los encuestados en España admite no saber aún cómo afectará la tecnología a sus tareas. La preocupación ya no se limita a puestos industriales o repetitivos; también alcanza funciones administrativas, técnicas y perfiles cualificados.
Exposición vs. destrucción de empleo
Organismos internacionales recuerdan que exposición no es sinónimo de pérdida de empleo. La OCDE estima que el 27,4% de los puestos en España están expuestos a la inteligencia artificial generativa, en el sentido de que al menos una quinta parte de sus tareas podría realizarse mucho más rápido con estas herramientas.
No obstante, la completa automatización de esos puestos parece menos probable. En muchos casos la tecnología actúa como un complemento al trabajo humano, sobre todo en ocupaciones que exigen interacción, juicio o creatividad.
Las comunidades con mayor exposición potencial son Madrid, Catalunya y País Vasco, donde pesan más los servicios avanzados, las finanzas y el empleo cualificado.
De la experimentación al uso real en las empresas
El despliegue empresarial crece, pero de forma desigual. Según datos del Banco de España, alrededor del 20% de las compañías españolas ya utiliza sistemas de IA, principalmente en fase experimental para optimizar procesos, marketing y análisis de datos.
Las empresas señalan tres obstáculos recurrentes para escalar proyectos:
- escasez de profesionales especializados,
- costes de implantación,
- falta de datos preparados para entrenar modelos.
En paralelo, el regulador apunta que ocho de cada diez empresas no prevén un impacto negativo en el empleo. Las firmas que ya emplean estas herramientas esperan mejoras en productividad y competitividad.
La mirada de los analistas
Desde la inversión, Goldman Sachs Asset Management considera que la IA ha entrado en una fase de adopción masiva. Según sus analistas, el uso se extiende más allá de los chatbots y alcanza atención al cliente, finanzas, logística y gestión documental.
Las empresas más avanzadas consumen además una capacidad de procesamiento muy superior a la media, lo que refleja una integración tecnológica más profunda en procesos clave.
Qué puede cambiar en el mercado laboral
Los expertos coinciden en que la gran cuestión no es si la IA llegará al entorno laboral, sino qué tareas desaparecerán, cuáles se transformarán y qué nuevos perfiles surgirán. En abril, el centro Funcas advirtió que la tecnología podría poner en riesgo más de dos millones de empleos en España, una señal de la escala del reto.
Por ahora, los indicios apuntan a una redefinición de funciones antes que a una sustitución masiva inmediata. Esa transición exigirá adaptación por parte de empresas, trabajadores y políticas públicas en los próximos años.
