De Hamilton Beazley, Jeremiah Boenisch y David Harden.Los autores plantean la importancia que tiene “la transmisión eficiente y eficaz del conocimiento operativo crítico, tanto explícito como tácito, individual como institucional, de quienes se van de una compañía por traslado, renuncia, cancelación de contrato o jubilación.” En pocas palabras están definiendo de esta forma lo que denominan la gerencia de la continuidad del conocimiento (o en modo más acotado la gerencia de la continuidad).
De Carlos Pelegrín y Fernández López
Editorial Pearson - Prentice Hall.
Los dieciséis autores que han escrito este libro, coordinados por Carlos Pelegrín Fernández López, lograron plasmar en sus cuatro capítulos una obra práctica para que los responsables de recursos humanos conozcan y reconozcan las tecnologías indispensables para lograr el rendimiento esperado en su área.
De José María Ortiz Ibarz
Editorial Pearson - Prentice Hall.
La primera frase del prólogo del libro, lo resume de manera justa: “El mundo del vino y el mundo del desarrollo de las personas en la empresa: dos realidades tan distintas y, paradójicamente, al mismo tiempo, tan asimilables.”
Desde sus inicios en 2004 LEARNING REVIEW ha participado de diferentes eventos, congresos, seminarios y actividades en el ámbito de los Recursos Humanos, la Capacitación y Desarrollo del Capital Humano en convergencia con la tecnología.
LEARNING REVIEW es un multimedio especializado en e-Learning, educación a distancia y modalidades de formación a través de las TICs. Integrada por una edición para España y una Latinoamérica en sus diversos formatos: revista trimestral en papel, newsletter mensual, sitio web, informes especiales, revista digital, etc.
LEARNING REVIEW España se propone comparar y analizar las tendencias, perspectivas y opiniones relevantes del mercado corporativo, académico y gubernamental, tanto de España como del resto del mundo.
Página 193 de 194