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Se acerca Personal España 2010

La 3ra Feria Profesional de Recursos Humanos, que se desarrollará el 17 y 18 de marzo del año entrante en la Fira de Barcelona, cuenta con el apoyo de LEARNING REVIEW dado su inigualable aporte al sector de RRHH a nivel internacional.

La apuesta por un 'robot' de contenidos

La compañía AOL creará la oferta de noticias y vídeos de forma automática gracias a un sistema de alta tecnología.
AOL ha decidido tirar por una tercera vía más novedosa y original en el camino hacia intentar sobrevivir sin la protección de Time Warner. Ni quedarse en el actual modelo de las cosas ni pasarse al pago de servicios premium: la firma apuesta por la mecanización de contenidos.
Las noticias, los vídeos y otros elementos de entretenimiento serán creados de forma automática por un sistema de alta tecnología, como confirma a The Wall Street Journal el máximo responsable de la fima, su CEO, Tim Armstrong. Simplificando, AOL preferirá a un robot de contenidos en lugar de su equipo editorial, para reposicionarse frente a su competencia, como Yahoo!.

Fuente: www.siliconnews.es

GRUPO EUROFORMAC, premio a la excelencia

GRUPO EUROFORMAC celebra el primer  Premio Apel a la Excelencia en el  e-learning, otorgado al programa C-Test desarrollado para Instituto de la Mujer a nivel estatal.

Los consumidores del mañana son "autodidactas, multitarea y creativos"

Los jóvenes de 6 a 18 prefieren el ordenador a la televisión, el móvil o los videojuegos; el 40% cuenta con su propia página personal.

Los niños y jóvenes de hoy serán los consumidores del mañana y, a tenor de las estudios que intentan hacer un claro perfil sobre sus principales características, serán unos usuarios más que dotados en el uso de las nuevas tecnologías.

Los españoles de entre 6 y 18 años son una "generanción autónoma" y "autodidacta, multitareas, creativa y precoz en el uso de las nuevas tecnologías", concluye el estudio La Generación Interactiva en España. Niños y adolescentes ante las pantallas que acaba de presentar el Foro Generaciones Interactivas.

El 95% de los menores de 10 años cuentan con un PC en su hogar, así como con un móvil en su bolsillo (en el 59% de los casos) e internet en 71. Además, un 70% de estos niños navegan solos.

En el caso de los mayores de 10 años, el número de PC aumenta: en un 97% de los hogares se cuenta con uno de estos equipos. Los adolescentes tienen conexión a internet en el 82% de los casos y en un 85% navegan solos.

La Generación Interactiva, que es como esta fundación ha bautizado a los niños de hoy en día, usan redes sociales de forma habitual (un 70%) y en un 40% de los casos cuentan con su propia web.

El lado negativo del uso de la red está en los mensajes no deseados que podrían recibir los menores: el 8% confiesa que alguna vez recibió mensajes o imágenes ofensivas.

Fuente: www.siliconnews.es

Sony Academy, es Premio Internacional a la excelencia en e-Learning.

Sony Academy, el portal desarrollado íntegramente por Clay Formación, empresa referente de innovación y calidad en el sector de las Nuevas Tecnologías aplicadas a la formación, ha sido premiada por Apel (Asociación de Proveedores de eLearning) con el Premio Internacional a la Excelencia en e-Learning, en el IV Congreso Internacional del e-Learning - Apel2009, celebrado en Madrid los días 18 y 19 de noviembre.

Dicho premio, reconoce las mejores prácticas de e-Learning entre los distintos sectores de actividad, valora aquellas más sobresalientes a nivel internacional y las premia en reconocimiento a sus resultados.

Además, este premio, se une al Premio Internacional obtenido por Clay a la empresa más innovadora del sector del e-Learning, otorgado en el VIII Congreso Internacional de e-Learning, celebrado en Barcelona los días 19 y 20 de marzo de 2009 y organizado por la Asociación Española de Formación Online (AEFOL).

Este trabajo para Sony, desarrollado por Clay ha sido llevado a cabo por Francisco Lamamie de Clairac Palarea, Director de Operaciones de Clay, y Miguel Ángel Conde, Director de proyecto.

Para más información visite: www.clayformacion.com

Un juego social que anima a los jóvenes a ahorrar energía

Demostrando su compromiso de ayudar a los sudafricanos a ahorrar electricidad, el Gobierno anunció el lanzamiento de un juego que pretende enseñar a los niños cómo y por qué ahorrar energía. El juego, que se distribuye gratuitamente a través de Internet y las redes sociales populares y la herramienta de mensajería instantánea MXit, fue lanzado oficialmente por el Ministro de Energía, Dipuo Peters, en la Escuela Combinada Tigerkloof en Vryburg.

El juego llamado Save It! presenta a tres superhéroes que intentan frustrar a Tragón de Energía, un monstruo derrochador de energía que está consumiendo toda la electricidad disponible en un hogar. Los personajes deben superar al monstruo ganándole a través del mayor ahorro de energía posible. El juego fue desarrollado por el Gobierno como parte de su Campaña Nacional de Eficiencia Energética, que comprende un road show en escuelas y una campaña de comunicación para educar a los sudafricanos sobre la importancia del ahorro de energía.

Fuente: www.itnewsafrica.com

Hollywood comprometió a los actores a que no usen Facebook ni Twitter

Con la intención de proteger la privacidad de sus rodajes y filmaciones, algunos de los grandes estudios de Hollywood agregaron una cláusula en el contrato de sus actores para que no utilicen redes sociales. DreamWorks Animation y Disney fueron los pioneros de la estrategia de restringir el uso de plataformas como Facebook y Twitter, exigiendo a los artistas que no divulguen información sobre la evolución de las producciones en las que participan, sólo por el hecho de mantener actualizados a sus seguidores, informó la agencia EFE.

Los primeros afectados por la medida fueron Cameron Díaz y Mike Myers, quienes participarán en la próxima edición de la película animada Shrek y darán voz a la famosa pareja de ogros de la pantalla grande.

Pasa en el cine, pasa en la vida real

No sólo los grandes estudios de Hollywood decidieron tomar medidas para limitar el uso de las redes sociales, sino que se está convirtiendo en una tendencia del mercado corporativo estadounidense. Según un estudio de la consultora Robert Half International, sólo el 10 por ciento de las empresas permite el uso de Twitter y Facebook sin ninguna limitación.

En cambio, el 20 por ciento de las firmas admitieron que sus empleados están autorizados a hacerlo, siempre y cuando sea con fines laborales. Del informe se obtuvo que en total el 54 por ciento decidió no dar demasiadas vueltas al asunto e impedir completamente el acceso a los sitios.

 Fuente: http://www.canal-ar.com.ar/noticias/noticiamuestra.asp?Id=8049