de Richard Dealtry
“Universidades Corporativas. Developing Strategic Best Practices for Growth and Development” examina la naturaleza dinámica de los negocios y el aprendizaje de la carrera y su relación con una visión de organización y estrategia.
Richard Dealtry no es ajeno a las innovaciones pioneras dentro de la gestión del aprendizaje corporativo, de educación y de desarrollo. Ofrece un examen exhaustivo de las cuestiones planteadas, lo que genera un caso convincente de Universidad Corporativa, incluso para los más escépticos. El éxito exige pensadores preparados, flexibles, oportunistas e innovadores.
La frase más elocuente del libro plantea el escenario: “¿Cómo logramos sacar positivamente de la mente los tradicionales estilos intelectuales y prácticas grabadas que son en gran parte dominadas por los procesos de un solo sentido de la transferencia de conocimientos?”
Durante los 10 capítulos se provee de argumentos convincentes del potencial del concepto de universidad corporativa en la creación de conocimiento, impulsando soluciones para el desarrollo orgánico del negocio.
Se ofrecen casos y ejemplos relevantes en donde las oportunidades se han desarrollado e implementado –destacando el logro de rendimientos significativamente medibles en inversión.
El libro ha sido escrito para tener un valor particular frente a una audiencia de administradores, estrategas, estudiantes, investigadores y personas que reconocen la necesidad de crear y ofrecer nuevas plataformas formativas, de manera dinámica desde las cuales traducir su visión del futuro en prácticas de gestión ejecutiva de alta calidad.
Richard Dealtry es profesor universitario y entre sus publicaciones también podemos encontrar “The Corporate Univerrity Blueprint” (2000), “A Chronology of Corporate University Thinking” (2000) y “Case Research into Corporate University Developments (Corporate University Solutions)” (2002).

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