Presentación del libro: Tecnología del Desempeño Humano

En su estadía en Buenos Aires, Mariano Bernárdez aprovechó también para presentar su libro "Tecnología del Desempeño Humano" en el cierre de las Jornadas e-Learning en ACCIÓN. 

LR: Este es el primero de una serie de cinco libros en castellano, ¿nos podría contar de qué se trata este primero y los temas que abordarán cuatro siguientes? 

MB: El resto de los libros abordarán temáticas relacionadas con el campo del desempeño, pero no solamente del desempeño humano.  Este primer libro que es sobre "Tecnologías del Desempeño Humano", es una introducción a lo que es la tecnología, y es un manual de aplicación.  Los cinco libros son parte de un programa doctoral.  Es lo que los alumnos de los MBA y PhDs están utilizando para los proyectos.

El criterio para escribir los libros fue: escribir los libros que hubiera querido leer. 

Son herramientas, no son libros de comentarios, sino que son libros de carácter instrumental y conceptual, lo que paso por paso describen.  En este caso cómo hacer un trabajo de mejora del desempeño en una organización, desde el diagnóstico hasta la medición del retorno de la inversión.  Sea un trabajo que involucra la parte de recursos humanos, de procesos, de organización, o la parte del management; todas son parte del campo.

El segundo libro se llama "Desempeño Organizacional"; lo que mide como unidad de análisis es la organización, ya no el individuo. 

El tercer libro va a ser "Diseño y Desarrollo de e-Learning". Cómo montar programas de e-Learning que produzcan cambios en el desempeño.

El cuarto va a ser "Capital Humano"; se trata sobre cómo se evalúa en una empresa el valor del capital humano, como se puede traducir en dinero o en valor accionario. 

Y el quinto libro es "Capital Intelectual"; en este caso el proceso para generar, por ejemplo licencias de software, o de productos que tienen un capital intelectual agregado, cómo puede hacer una organización, un individuo para registrar, comercializar y difundir esa propiedad intelectual.

Y hay un sexto libro que todavía estamos terminando de escribir que se llama "Desempeño Social".  La idea es determinar qué es lo que hace que una sociedad de gente competente y capaz fracase. Y la respuesta a eso es lo que estamos ahora haciendo en el Instituto. 

Los dos próximos están saliendo entre ahora y marzo próximo. En marzo aquí en Buenos Aires, estaré presentando este libro y los dos siguientes. Los últimos dos estarán publicándose antes de junio de 2007.

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