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Entrevista a Daniel Serra
En el marco de Human Camp, luego de la conferencia: "Inclusión y reinserción laboral: una tarea pendiente\", Learning Review entrevistó a uno de los protagonistas del panel.
Learning Review: Se habla mucho de la web 2.0, ¿qué importancia tienen los sitios como facebook o twitter para buscar trabajo, son realmente efectivos?
Daniel Serra: Las redes sociales les encantan a todos, todos somos grandes usuarios, nos gustan las tecnologías, todos somos twitteros o facebookeros. Se habla mucho de sus utilidades, pero la verdad es que para la búsqueda de empleos no es tan así. Nosotros tenemos una aplication para facebook, se llama work with us, donde los aviso de las empresas pueden ser publicadas en sus muros con lo cual dice vengan a trabajar a mi compañía. Pero es más lo que les gusta a las empresas aparecer en facebook que los resultados reales.
LR: La conferencia fue sobre las posibilidades laborales de la gente mayor de 45 años. ¿Cuál es su opinión respecto al tema?
DS: Se necesita tomar conciencia. Muy poquitas empresas se animan a contratar gente, hay mucho trabajo para hacer. Yo creo que esto va a funcionar en la medida que realmente les sirva, más allá de que sea bueno para la sociedad, pero si lo hacen para la prensa nunca va a tener la escala que tiene que tener.
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